Подбор персонала
среднего и высшего звена

без предоплаты!

+7 901 417-01-00

13

лет опыта в
подборе персонала

1600+

290

закрытых
вакансий

тыс. резюме в базе
по всей России

118

постоянных
клиентов

Подбор менеджеров
и специалистов

среднего
и высшего звена

Консультация по персоналу

IT-специалисты

Разработчики, дизайнеры, аналитики, инженеры, менеджеры, тестировщики

*нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки данных

Оставьте заявку на консультацию – наш менеджер свяжется с вами и ответит на все вопросы, включая стоимость и сроки подбора сотрудников.

Финансисты

Экономисты, бухгалтеры, финансовые аналитики и консультанты, казначеи, аудиторы

Маркетинг

Интернет-маркетологи, бренд-менеджеры, специалисты по рекламе, SEO- и SMM-специалисты

Ассистенты

Помощники руководителя, персональные и бизнес-ассистенты, секретари

Топ-менеджмент

Юристы

Высшее руководство, члены советов директоров, уникальные специалисты

Юридические консультанты, корпоративные юристы и адвокаты

Срочный подбор

Оперативно закроем вакансию
и сформируем кадровый резерв!

Бесплатная замена

Бесплатно заменим специалиста,
если вы не сработались!

Ценим ваше время и работаем быстрее конкурентов

Первый кандидат – через 8 часов, остальные – через 2 дня!

Оставить заявку

Мы уверены в своей работе и даем гарантию на подобранного сотрудника до 12 месяцев. Бесплатно предложим замену, если что-то пойдет не так

Гарантия и замена

Помимо собственной базы кандидатов и общеизвестных ресурсов используем профильные сообщества, каналы и форумы. Чем ценнее специалист – тем ювелирнее подход.

Максимальный охват

Разделяем подбор по направлениям. Например, поиском топ-менеджеров занимается одна часть команды, а менеджерами по продажам – другая. Каждый сотрудник – профессионал в своей области.

Специализация

Ваш будущий сотрудник уже у нас!

Как мы работаем

06.

Представляем специалистов

Представляем подборку из лучших сотрудников, максимально соответствующих указанным критериям. Вам остается выбрать подходящих и провести финальное собеседование.

05.

Оценка и приоритезация

В зависимости от количества искомых сотрудников, оцениваем и приоритезируем оставшихся. Пополняем базу, формируем резерв на случай гарантийной замены.

04.

Собеседование и рекомендации

С теми, кто прошел отбор, проводим подробное собеседование (может быть совмещено с предыдущим этапом) – уточняем конкретные детали, навыки, квалификацию. Составляем профиль соискателя.

03.

Первичный отбор и фильтрация

Анализируем резюме, проводим телефонные и zoom/skype-интервью. Отсекаем неподходящих кандидатов.

02.

Собственная база резюме и контактов + внешние ресурсы. В зависимости от специализации и уровня искомого сотрудника: общеизвестные и профильные ресурсы, тематические сообщества и каналы.

Поиск сотрудника

01.

Анкета-бриф

Заполняем анкету на поиск сотрудника: квалификация, опыт работы, знание технологий, возраст, пол и любые другие критерии.

Business & Сareer – ваш бизнес-партнер

О компании

Основатель агентства

Ольга Граур

Наша команда находит и подбирает специалистов различного уровня уже 13 лет, за которые мы успели поработать с компаниями самого разного уровня: от небольших фирм и частных лиц до крупных брендов, таких как Cinnabon и Kanz.

Для отбора кандидатов используем комплекс методик для оценки личностных и профессиональных качеств, а соискатель и его документы проверяются службой безопасности.

Опыт нашей команды и выработанный подход прозволяют сократить время подбора до 2-х раз относительно конкурентов, при этом не теряя в качестве кандидатов – оставьте заявку или позвоните нам, чтобы убедиться в этом лично!

Часть клиентов выбирает нас в качестве внешнего HR-отдела на аутсорсе и мы расцениваем это как отличную оценку проделанной работы!

При поиске кандидатов мы обращаемся не только к собственной базе резюме – используем социальные сети, профессиональные сообщества и каналы и другие методы прямого поиска подходящих кандидатов.

Подбор персонала

Цены на подбор персонала

SENIOR

Руководители высокого класса, узкоспециализированные специалисты

от 90 000 руб.

MIDDLE

Линейные руководители, руководители среднего звена, специалисты высокой квалификации

от 50 000 руб.

JUNIOR

Рядовые и начинающие специалисты

от 30 000 руб.

*нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки данных

Подготовим оптимальное предложение и цену для вас!

Закажите индивидуальное коммерческое предложение

Стоимость рассчитывается индивидуально

Тестирование сотрудников и анализ рынка

Более 400 профессиональных и психологических тестов в 17 отраслях. Тест поможет определить соответствие должности, наличие необходимых для позиции качеств и характеристик.

Тестирование и оценка персонала

360

Метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника.

Оценка сотрудников по методу 360

Оценка рассчитана на действующих сотрудников компании, которые занимают руководящую должность или готовятся к повышению на руководящую должность.

Оценка руководителей

Позволяет решать как стратегические и тактические задачи компании. Обзор помогает компании сориентироваться на рынке труда и понять руководителю и менеджеру по персоналу, насколько затраты компании на оплату труда соответствуют рыночной ситуации.

Обзор заработных плат

Отзывы и истории

Наши клиенты

2023

менеджер бронирования ж/д и авиабилетов

Персонал:

Период:

туристическое
агентство